重生之金融巨头第457章 阴毒之计

但是话说回来人确实不能杀但是软禁没问题只要人不出事一切都有回旋的余地。

可是最大的问题来了陆鸣现在一直在国内苟着就是不出国门这让老美有力也使不出来如同一拳打在棉花上就很气。

漂亮国的策略很明确想要打垮天盛资本用不着冒险去把陆鸣给干掉这样得不偿失潜在风险把控不了但只要把他软禁起来就能达到目的。

真把陆鸣给抓了然后找个借口不放人拖个两三年甚至四五年的天盛资本极大概率会在这段时间垮掉。

老美这边对天盛资本和陆鸣的研究可着实不少啊那团队阵容堪称豪华就是研究怎么弄垮天盛资本他们研究出了天盛资本存在关键人GP风险就是陆鸣这个灵魂人物。

一旦把陆鸣给软禁起来那么天盛资本将会陷入群龙无首的局面要是让这种局面持续个三五年天盛资本就算不垮掉也绝对不可能像如今这样高速扩张壮大。

别看陆鸣现在几乎都不亲自操盘了甚至很多时候都比较闲但他对于天盛资本的重要性是无可替代的。

整个集团公司上下都认可他但换一个人上位那就未必谁都服气了谁都觉得自己比对方更强你有什么资格来指挥劳资？ 苏晓曼第一个就会被挑翻下来这几乎毋庸置疑。

内部陷入争斗是必然。

而陆鸣就算什么事情都不干只干“拍板”这一件事情就能保证集团公司的稳定运行一个掌舵者最大的能力就是他“拍板”的能力。

手底下的人做事情非常出色也彰显了超群的能力但只要到了关键时刻“拍板”的时候这类人往往就不行了会显得优柔寡断瞻前顾后没有魄力等等都会体现出来。

做决定与做事情这是完全不同的两种能力也是两种截然不同的境界如果说做决定是道那么做事情就是术两种境界孰高孰低不言而喻。

因为只要决定做错了后面无论怎么去做这件事情最终的结果都是错的就这么简单。

所以只要把陆鸣给软禁起来等同于让天盛资本失去了方向而陆鸣现在如此年轻天盛资本也从来没有考虑培养接班人的事情陆鸣就算继续执掌天盛资本五十年都没有任何问题。

恰恰相反这个时候陆鸣要是做培养接班人的事情反而会让人感到不安想着是不是出大事了这么年轻就退下来了一定出了什么大事。

同样干一件事情时机不对整个结果也会大错特错。

“针对天盛资本这件事情我看还是先缓一缓吧短时间内是不太可能奏效不要把资源浪费在陆鸣身上。

”与会的约翰·布雷恩说道：“倒不如先集中资源解决HW这根刺。

” 要是能把陆鸣给扳倒这当然也是约翰·布雷恩十分乐意见到的局面虽然双方又合作了但两者并不冲突如果陆鸣垮了把资金撤出来就是。

但话说回来愿意是一回事现实是另一回事。

现实的情况就是陆鸣不出国门这就真的拿他一点办法都没有漂亮国的手还伸即便能一手遮天也遮不到华夏大地上来。

给陆鸣准备的这些“套餐”有个前提条件他得出国。

这时与会的普雷斯说道：“针对HW虽然也不容易但相对于天盛资本倒是容易很多。

” 约翰·布雷恩见对方停了下来顿时摆了个请继续的手势普雷斯便看向一众与会者继续说道：“我认为除了现在的正面明面的打击手段还得做第二手牌准备那就是断了这家科技公司的传承这第二手牌准备或许短期无法见效但长期来看更是致命的。

” 与会的众人顿时好奇了。

普雷斯面带笑意并以一副成竹在胸的口吻说道：“相对于天盛资本掌舵者的年轻HW的掌门人恰恰相反天盛资本未来三十年甚至五十年内都不着急考虑传承的问题但是HW之于传承接班的问题是迫在眉睫的。

” “HW的掌门人扮演着这家公司GP的角色这不是一般人能够担任的这个角色必须要有足够的权威、足够的经验和足够的资历并且大家都足够的认可他才有资格接班传承。

” “根据我的研究能够具备上述接班条件的人只有HW当下掌舵人的大女儿她的血缘身份、她的经验、她的资历、她的权威等条件综合起来是最能让HW上下服众且认可的一位也是最有可能成为HW未来的GP至于其他人都差那么一点不是经验不够就是身份不到位要么就是权威不够。

” “他的儿子身份够了但影响力达不到至于他的小女儿压根就不是干这行的可以直接忽略这俩人都无法充当HW未来GP的角色所以只要想办法从他的大女儿着手让她长时间远离HW的核心层不能参与决策最好是五年以上那基本就可以将她从HW的核心层边缘化。

” “如此一来就极有可能导致HW最终无法顺利传承似乎该公司的轮值机制是个不错的解决方案但前提在于创始人还在如果创始人不在了呢？那可就不好说了而我们确认她的影响力被边缘化到一定程度之后再将放她回去是极有可能引发该公司内部进一步动荡。

” 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

本文地址重生之金融巨头第457章 阴毒之计来源 http://www.kjfwxy.com