重生2007财运亨通第861章 吞金兽外卖网

“肖总何总让您进去。

” 肖海涛听着杨琳的话不由的露出感激的笑容并感谢了一声。

秘书虽然职位级别和他比有很大差异但是秘书在很多场合下比他在领导面前说事情有用。

肖海涛说完神色调整好直接走进何华办公室。

“海涛先到沙发坐吧我马上就好哦。

”何华抬头看着肖海涛笑着说道。

“何总您先忙我坐一会。

”肖海涛笑着说完右手夹着笔记本电脑走向休息区的沙发方向。

何华快速的把手里的会议内容过一遍然后起身走向沙发坐下。

“海涛什么事情啊杨秘书说你还挺着急的。

” 肖海涛听着何华的话知道杨欣悦刚才肯定也是帮自己说了话于是笑着说道： “何总现在我们外卖人员已经快突破十万了但是我们现在是干一天亏一天。

” “现在的外卖网运营的补贴活动和外卖员的固定工资远远超过我们对餐饮门店的抽成。

” “现在的补贴超过了我们收的餐饮门店抽成甚至每一单都要亏到3-5元左右外卖员的成本都是白送的。

” “虽然现在餐饮门店还在持续的增加但是最关键的是用户量里并没有像我们外卖员一样急速的增加。

” “何总我们预估了一下按照现在的外卖员的人数保持不变我们的订单每月递增大约10%到年底公司全年会亏损会超过50亿华夏币。

” “何总这是我们整理的财务报表A轮融资的30亿华夏币按照现在的情况本月就会公司账目就会出现负数。

” “现在这个情况我们外卖网和各地的网点是不是可以暂缓一下否则每月的亏损会越来越大。

” 肖海涛说完从笔记本电脑下面拿出一份报告递给何华。

何华翻着肖海涛递过来的报告首先看了看前面华网科技公司的成本支出情况。

华网科技公司旗下有两个子公司分别是美食外卖网公司、外卖服务公司。

前者负责美食外卖网的平台建设、运营和市场拓展后者专职于外卖网店和外卖配送。

何华翻开美食外卖网公司的数据。

美食外卖网公司员工人数从1月开始从800人递增到了现在5600人。

何华仔细看了一下人员结构。

递增的人员10%是职能岗位人员20%是互联网技术人员20%是运营营销人员50%是市场拓展人员。

人数增长比例是符合肖海涛年初的规划。

市场拓展岗位人员增多和餐饮门店引入外卖网平台有很大关联。

这个岗位未来会是美食外卖网公司增加人员的主要方向。

外卖网站需要持续的增加和更新餐饮门店同时在全国各地都要留有大区域、小区域拓展人员。

城市里区分网格化的拓展人员这些网格化的市场专员会专注于本区域的餐饮门店情况和更新。

餐饮行业属于更新换代比较快的行业一个区域的路边餐饮门店半年的时间慢的也会有1-2家变化快的话能换一波。

美食外卖网公司员工从800人递增到了现在5600员工的成本从每月240万到现在每月近1800万华夏币。

看着支出的成本明细何华也是挺心痛的不只是员工薪资还有社保、公积金包括奖金的计提等等。

平均1800的工资实际支出的成本有近3000华夏币。

截止到3月底美食外卖网公司成本支出就近3000万华夏币。

何华翻开外卖服务公司的数据。

外卖服务公司员工人数从1月开始从1.4万人递增到了现在9.8万人人数足足递增了七倍。

外卖服务最初的1.4万人70%是从小天快递合并过来的。

现在9.8万人已经覆盖全国2000个县市平均每个县市也才不足50人。

当然人员不可能这么平均分配很多市级城市的外卖网甚至都超过500人。

翻着外卖网分布的县市人数来看很多县级城市虽然是覆盖了实际上很多只有1-2个外卖网入驻的餐饮门店很少更多的是为了发展探路。

目前外卖网的外卖网和订单主要还是集中在200多个市级的城市。

听着9.8万人很多但是距离全面覆盖全国还是有远。

后续不只是外卖员要扩充市场拓展人员也需要增加否则没有门店入驻也没有任何作用。

看了看外卖员的成本外卖员的薪资平均只有1100左右远低于美食外卖网公司平均1800的工资。

看似外卖员最辛苦但是工资的体现永远与辛苦不能成正比。

美食外卖网公司的市场拓展人员工资不高但是技术开发和运营人员的工资很高。

技术开发部门的薪资普遍是一个外卖员的3-4倍甚至更多。

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