从士兵突击开始的人生第997章 这副重担交给你了

W旅。

旅长办公室里苏七月正和副旅长赵海、参谋长李瑞峰以及两位副参谋长邱洁茹、窦志刚二人谈论着二季度初训练的相关事宜。

端坐在自己的座位上苏七月对李瑞峰招了招手道：“参谋长第二季度训练的准备已经差不多了吧？” 参谋长负责协助旅长处理旅部的日常事宜苏七月问李瑞峰这个问题也是应有之意。

听了他的发问李瑞峰连忙应声道：“旅长基本上准备好了。

按照你之前的要求第二季度的训练将会放在高原进行。

” “同时我们在这次拉练中将更多的放权给各营让他们在旅部的计划范围内具体实施自己的训练。

” 停顿了下李瑞峰继续开声道“除此之外三个合成营的训练我们司令部将作为重点分别进行跟踪确保他们的训练质量……” 对李瑞峰工作的细致苏七月还是很认可的。

他微微颔首将目光转向两名副参谋长。

“三个合成营方面的训练志刚同志你具体看着。

至于洁茹同志将主要精力放到电子营和‘战狼’身上指导他们进行这一阶段的联合训练。

” 两位副参谋邱洁茹分管的工作是信息营、电子对抗部队、特战中队；而窦志刚则是主要分管其他部队。

他们两个各司其职配合起来无疑更有效率。

被点到名之后邱洁茹和窦志刚对视一眼都是爽利地点了点头。

随后苏七月又提醒了下“高原拉练”需要注意的问题。

他郑重其事地说道：“高原环境下低氧低温环境会影响发射药的燃烧。

另外高原冻土也会影响炮兵阵地的构建。

” “因此炮兵部队一旦上了高原需要重新制定一套射表。

火炮相关的运用也会因为高原环境而变化。

” 见苏旅长的目光瞥向自己副旅长赵海就立刻应声道：“旅长炮兵的训练计划就由我来制定吧怎么说我也在炮兵营当过几年营长……” 赵副旅长这话说完之后大家都会心地笑了。

确实大家虽然都是从基层走出来的干部但成长的轨迹不同终究会是各有所长。

像赵海对炮兵部队的了解就更深入一些。

而邱洁茹更擅长的是信息技术、电子战。

这样的差别不会影响大家领导各自的部门但却是可以多加利用。

苏七月认同了赵海的“自告奋勇”他微微一哂道“未来我国所面临的战事边境作战将占据很重要的一环。

” “尤其是我们C军区所辖的西南边境将是潜在战事高发的地点。

” “虽然精确制导武器将由我们的二炮部队直接掌握但是我们陆军部队同样要对高原作战多加熟悉才行。

” 目光扫向自己的几位部下苏七月最后说道：“这次的高原拉练我们要的不是基本合格这样的总结要的是精益求精。

” “这一点希望大家都牢牢记在心里。

” 听到这里包括赵海、李瑞峰在内四个人都是郑重其事地应和下来。

谈了一会儿高原拉练的事儿副旅长赵海又向苏七月汇报了下旅里各营连士官的统计情况。

按照新的《深化士官制度改革试行方案》的规定很多士兵可能在下半年新兵入伍之后就不得不退出现役了。

有鉴于此苏七月和乔松林让尽早将各营连压线的士官人数统计出来。

这样也有利于后续的安排。

谈到这个问题办公室里几个人都有些不是滋味。

大家都是从基层一步步走到现在的对基层的辛苦自然都十分了然。

不管是列兵、士官待遇都不算高。

相比他们的付出真的是微不足道。

这也是没办法的事毕竟政策就是这样的。

新《方案》显然也看到了这方面的缺失对士官的级别和工资待遇都做出了相应的调整。

未来士官的待遇将会有很大的提高。

尤其是到了《方案》中所说高级士官级别那待遇几乎可以和师旅一级的干部相提并论了。

但是新的政策实行之后必然要有牺牲。

眼前受到最大波及的无疑是那些5年、8年军龄的老兵们。

为了不影响士气这方面的情况暂时旅里还没有对下面的营连通气只是做了一些统计。

但是随着《方案》的内容渐渐曝光瞒肯定是瞒不住的。

对于如何处理好这个问题苏七月也是难得地伤了脑筋。

从他个人的角度来说当然不希望自己手下的任何一个兵因为这样的原因退出现役。

但是军队有军队的政策个人的感情是不能凌驾政策之上的。

这一点老连长高城就做得非常好。

自己怕是很难有他的决绝。

看着苏旅长面容有些沉重赵海、李瑞峰你看看我我看看你都有些无奈。

他们作为苏七月的左右手当然知道苏旅长头疼的是什么事。

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